チャレッジャーの生きざま

⑪総務トップ（視点、第3者）

⑪－３３

⑫－２７６

◎開発ｂｌｏｇ

自社ブランドコンサルタント

顧客創造支援

商品開発コンサルタント

技術開発コンサルタント

市場創造支援者

◎総務トプは、企業内の隙間も担当する企業の受け皿です。

①本来に仕事は、人事、経営者の担当、企業全体の人事配分、経営の現状把握、

経理の監視、守衛等の全体のガード、保全、清掃などです。

勿論、公報的な窓口も受け持ちます。

②その意味では、何でも屋です。

③企業の組織にない隙間は、全て総務の担当になります。

④地域の連携、

⑤ただ、総務が力を持ち出すと、各セクションの長は、決められた責任分担の遂行だけであり、

本業に専念できる。

⑥総務トップは、営業とか総務とかの経験が必要です。

⑦あまりにも専門的な知識が必要なく、総合力の能力が要求されます。

⑧法的な変更なども管理する必要があり、各社種の認定者、説明会など、あるいは社員教育の骨子なども規格

計画する必要があります。

⑨さらに、経営陣のサポートも必要です。ここでは、縁の下の力持ちに役に徹すべきです。

⑩知り合いの総務トップは、営業経験を数年して、その後、総務に配属になり、経理、人事、経営者担当、人事と人と売りの薬務をこなし、

その後、総務全般の仕事に着手して経験と人脈と地元との連携など担当してわき隔てなく、かつ、秘密保持も固く、

総務部長としての職責を果たし、取締役まで昇進しました。

◎あなたは、このポジション好きですか？

①わたくしは、好きでありません。

既定の内容の遂行であり、新規な面白だがないのです。

しいて言えば、人事の採用に当たり、人選の選択に面白みがあるくらいです。

◎現在、悩み、課題につまずいている人。きっかけアドバイザー【stra@almond.ocn.ne.jp】へ、または、【stra1663@gmail.com】ｍａｉｌ下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。まずは、自身の行動が先決です。なお、地域は日本国内が、好ましいが、どこへでも出かけます。但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。
但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。有限会社知的戦略研究所